Echte Teamarbeit braucht ein Klima, in dem Meinungen erwünscht sind und Ideen und Bedürfnisse gehört werden. Um auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten, muss man sich im Klaren sein über sein eigenes Kooperations-, Statusverhalten und die Frage: Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitsgruppe und echter Teamarbeit?
Forscher und Forscherinnen bzw. ExpertInnen, die in gemischten Teams in Forschung, Technologie und Innovation arbeiten.
In diesem Workshop wird deshalb mit Methoden aus dem Improvisationstheater an den Themen „Angebote annehmen“ und „Status“ gearbeitet. An konkreten Situationen aus dem Teamalltag wird das Gelernte ausprobiert und praktisch angewendet. Dabei geht es um das eigene Kooperations- und Statusverhalten und wie sich dieses auf die Teamarbeit auswirkt. Den eigenen Status zum Beispiel zu senken und dadurch den Status des Gegenübers zu erhöhen vermittelt Empathie und Sympathie. Andererseits erhöht ein hoher Status die Durchsetzungsfähigkeit. Beides ist wichtig und in unterschiedlichen Situationen in Teams angebracht. Ergänzt wird der praktische Teil mit zwei kurzen Reflexionsschleifen, die Teamarbeit als zentralen Erfolgsbaustein für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte bzw. organisationsübergreifende Kooperationen behandeln.
Impulsworkshop für gemischte Teams: Teamarbeit auf Augenhöhe!
: Ermässigt für ÖGMBT Mitglieder
